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기본방향

  • 경영이념의 달성과
    비전의 성공적 달성을 위하여
    능력 및 성과주의 지향
  • 구성원의 능력개발과
    동기를 부여하는 합리적인
    처우 및 보상체계 확립

직급체계

사원4년 > 대리4년 > 차장5년 > 부장

복지제도

  • 복리후생제도
    자녀학자금 지원(대학입학 축하금, 고교)
    경조사 지원(경조휴가, 경조금, 화환 지급)
    명절 선물(설, 추석)
  • 휴가제도
    주 5일 근무
    경조휴가 및 법정휴가
    2주 휴가제
    동절기 휴가 (현장 근무지)
    징검다리 휴일 단체휴무
  • 교육제도
    교육비지원
  • 포상제도
    우수 직원, 팀 포상
    청산 우수 포상